Crédito formativo FUNDAE: qué es, cuánto tiene tu empresa y cómo usarlo
Tu equipo necesita formarse. Lo sabes tú, lo saben ellos y, a veces, lo recuerda tu asesor cuando habla de normativas. El problema es otro: el tiempo, el coste y, sobre todo, el papeleo; pero ¿sabías que como empresa tienes un crédito formativo FUNDAE a tu disposición?
Lo que muchas empresas no saben es que ya están pagando esa formación. Cada mes, en los seguros sociales, tu empresa cotiza por formación profesional. Y ese dinero puede volver a ti en forma de cursos para tu plantilla. En este artículo te contamos qué es la formación bonificada FUNDAE, cuánto crédito tiene tu empresa, cómo se usa paso a paso y cómo evitar los errores que hacen perder la bonificación.
¿Qué es formación bonoficada FUNDAE y por qué te interesa?
FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Es el organismo que gestiona la formación bonificada para empresas en España.
La idea es sencilla:
- Tu empresa cotiza por formación profesional en los seguros sociales.
- Esa cotización genera un crédito formativo cada año.
- Con ese crédito, formas a tus trabajadores.
- Después, el coste del curso se descuenta de tus cotizaciones a la Seguridad Social.
Importante: no es una subvención. No hay que esperar convocatorias ni competir con otras empresas. Es un dinero que tu empresa ya ha generado. Si no lo usas, lo desaprovechas.
¿Cuánto crédito formativo FUNDAE tiene tu empresa?
El crédito se calcula a partir de dos datos: lo que tu empresa cotizó por formación profesional el año anterior y el tamaño de tu plantilla. Según el número de trabajadores, puedes aprovechar un porcentaje de esa cotización:
| Tamaño de la plantilla | Porcentaje bonificable |
|---|---|
| De 1 a 9 trabajadores | 100 % |
| De 10 a 49 trabajadores | 75 % |
| De 50 a 249 trabajadores | 60 % |
| 250 o más trabajadores | 50 % |
¿Y si soy una empresa pequeña?
Buenas noticias: las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen garantizado un crédito mínimo de 420 € al año, aunque sus cotizaciones sean bajas. Con eso ya puedes cubrir alguna formación para tu equipo.
¿Dónde consulto mi crédito exacto?
En la plataforma de FUNDAE. Si no tienes acceso o no sabes por dónde empezar, nosotros te ayudamos a consultarlo.
Requisitos para poder bonificar la formación
Antes de lanzarte, comprueba que cumples estas condiciones básicas:
- Los trabajadores que se forman están dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Tu empresa está al corriente con Hacienda y con la Seguridad Social.
- Tienes crédito suficiente para cubrir el curso.
- La formación se comunica a FUNDAE antes de empezar, no después.
Según el tamaño de la empresa, puede que tengas que aportar una pequeña parte del coste (lo que se llama cofinanciación privada). La buena noticia es que esta parte puede cubrirse con el salario de los trabajadores durante las horas de formación en jornada laboral.
Cómo usar FUNDAE paso a paso
Así es el proceso de principio a fin:
- Detecta qué necesita tu equipo. ¿Nuevas herramientas? ¿Atención al cliente? ¿Prevención de riesgos?
- Elige la formación que encaja con tu actividad y con tus horarios.
- Comunica el inicio a FUNDAE con los datos del curso y de los participantes.
- Realiza la formación y guarda el control de asistencia y la documentación.
- Comunica la finalización del curso.
- Aplica la bonificación en tus seguros sociales.
Parece sencillo, pero cada paso tiene plazos y documentos. Y un fallo en cualquiera de ellos puede costarte la bonificación.
Errores frecuentes que hacen perder la bonificación
Estos son los tropiezos más habituales:
- Comunicar el curso tarde. Si la formación empieza antes de notificarla, no se puede bonificar.
- Dejar el crédito sin usar. El crédito es anual: lo que no se gasta, se pierde (las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumularlo en determinadas condiciones; consúltanos tu caso).
- Documentación incompleta. Faltan firmas, partes de asistencia o datos de participantes.
- Elegir cursos que no encajan con la actividad de la empresa o con el puesto del trabajador.
- Hacerlo todo a última hora, en diciembre, cuando ya no hay margen.
Un ejemplo práctico
Imagina una empresa de venta de productos agrícolas de la comarca con 7 trabajadores. Quiere que su equipo mejore en el uso de herramientas informáticas para gestionar pedidos.
Con su crédito formativo, organiza un curso en horario compatible con la campaña, para no parar la producción. Se comunica a FUNDAE antes de empezar, se controla la asistencia y, al terminar, el coste se descuenta de los seguros sociales.
¿Resultado? Un equipo mejor preparado con un dinero que la empresa ya había aportado.
Tu departamento de formación, sin tener que montarlo
EN-FORMACIÓN lleva más de 25 años formando a trabajadores y empresas de Manzanares y la comarca. Sabemos que no tienes tiempo para gestiones: por eso nos encargamos de todo el papeleo de la bonificación, desde la consulta de tu crédito hasta la comunicación a FUNDAE y la documentación final.
Además, impartimos los cursos que tu plantilla necesita para trabajar: prevención de riesgos laborales, manipulador de alimentos, fitosanitarios y RCP/DESA, entre otros. Te decimos sin compromiso cuáles te puedes bonificar y cómo.
Tú te ocupas de tu negocio. Nosotros, de la formación.
Calle Reyes Católicos 32 – Manzanares (Ciudad Real)
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Preguntas frecuentes sobre FUNDAE
Se financia con el crédito que genera tu propia cotización. Según el tamaño de la empresa y el coste del curso, puede salirte a coste cero o necesitar una pequeña aportación.
No. La formación debe estar relacionada con la actividad de la empresa o el puesto de trabajo y cumplir los requisitos de FUNDAE. Te asesoramos antes de empezar.
Puedes hacerlos tú, pero es la parte que más tiempo consume. Muchas empresas delegan toda la gestión en un centro de formación.
En general, se pierde al acabar el año. Por eso conviene planificar la formación con tiempo.